Cinq raisons de concevoir une société en France

Le gouvernement britannique conseille aux sociétés britanniques d’éviter les pires effets du Brexit en s’installant dans l’UE, mais il existe de nombreuses autres de justifications de créer une entreprise en France.

Alors que la pandémie et la récession qui en a résulté ont évidemment durement touché toutes les entreprises, 2020 a en fait été une assez bonne année pour les start-up en France.

Alors si vous avez une idée géniale dont vous êtes convaincu qu’elle fera de vous le prochain Steve Jobs ( ou Bernard Arnault puisque nous sommes en France ), voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez commencer maintenant.

1. Le président veut que vous le fassiez ( et peut même vous financer )

Le président français Emmanuel Macron a déclaré son ambition de renommer la France comme ' la nation start-up '. La France n’a pas toujours été vue comme particulièrement favorable aux sociétés avec une forte culture des droits des travailleurs dont les propriétaires de sociétés privées et publics se sont plaints qu’il leur était difficile de se développer ou de réaliser de nouvelles entreprises.

Macron veut changer cela et a entamé le process d’assouplissement de certaines règles en ce qui concerne les nouvelles sociétés. La vente des présents de l’État, dont la loterie et les aéroports de paris, touche à développer un fonds de 10 milliards d'€ pour les entrepreneurs et les start-ups - bien qu’il ne soit pas encore disponible - mais la loi PACTE récemment adoptée touche à encourager start-up – tant par des Français que par des venant de l'étranger.

Macron a déclaré : « Je sais que la France est un vieux pays. Mais c’est le début d’une nouvelle active, d’une nouvelle vague. Et c’est là que vous devez être. Investir, cultiver et inventer. ’’

2. Le système de cpam vous paiera pendant que vous vous établissez

L’année 2019 a vu de grands changements dans le système français d’indemnisation du chômage, dont l’un est que les employés qui démissionnent de leur emploi pour développer leur propre entreprise pourraient être en mesure de réclamer des allocations pendant 15 mois pendant qu’ils démarrent leur nouvelle entreprise..

il y a des conditions à cela – il faut être salarié en France depuis au minimum cinq ans – mais en tête est de donner aux gens un filet de sécurité le temps qu’ils sautent le pas et s’installent seuls.

3. Vous pouvez commencer petit et ensuite accroitre

Le statut français de « micro-entrepreneur » est surtout imaginé pour qui développent une petite entreprise. En vous inscrivant en tant que micro-entrepreneur ( anciennement connu sous le nom d’auto-entrepreneur ), vous avez accès à la période de regime beaucoup plus facile de réglementation fiscale et commerciale.

il existe certaines restrictions au type de sociétés pouvant être qualifié de micro-entrepreneur, mais il est imaginé pour les sociétés dont les revenus annuels ne dépassent pas 170 000 euros pour celles qui revendent des biens ou des matériaux ( micro-BIC ) et 70 000 € pour celles qui proposent services ( micro-BNC ).

Et si après quelques années votre entreprise décolle et que vous dépassez le niveau de micro-entrepreneur, il vous suffit de vous réinscrire en tant qu’entreprise.

4. il y a des solutions innovantes pour les espaces de travail

Le trope classique des affaires se résume à démarrer l’entreprise à votre table de cuisine. Mais si votre maison n’est pas adaptée ( la plupart des appartements parisiens ont seulement de la place pour une table basse, sans parler d’une table assez grande pour démarrer une entreprise ), il existe un nombre croissant de solutions de travail qui conviennent aux nouvelles sociétés.

Les plus grandes villes de France comme Paris, , Bordeaux et Nantes disposent toutes de nombreux espaces de co-working où vous pouvez louer un bureau au mois ou même simplement un bureau avec une réception afin de démarrer vos activités. Paris a la « Station F Lire la suite » - une gare convertie qui est à présent un environnement de travail partagé spécialement pour les start-ups.

De nombreux hôtels ont également commencé à louer leurs espaces publics comme espaces de réunion, vous avez donc un lieu pour faire des rencontres des prospects si vous ne désirez pas les amener chez vous.

il existe aussi une tendance croissante au « co-homing ». généralement utilisé par les indépendants, cela prend que des personnes louent de l’espace dans leur maison pour que des personnes y travaillent quelques heures, partageant ainsi le prix des services publics et offrant une certaine compagnie - car travailler seul peut être une activité solitaire.

5. Si vous déménagez en France, c’est peut-être devenu plus simple

Autre nouveauté, l’extension du dispositif French Tech Visa. Ce type de visa a été créé à la base pour les sociétés modernes made in france qui cherchaient à embaucher des talents à l’étranger, mais sa définition a récemment été élargie. pour couvrir les start-up et tout type de sociétés envisager comme une ' entreprise innovante '.

Le gouvernement français tient particulièrement à encourager les start-ups technologiques et il y a maintenant 13 villes en France qui ont la certification French Tech et qui offrent des choses comme un environnement de travail partagé à un coût réduit à quiconque démarre sa propre entreprise technique.

Si vous cherchez à délocaliser une entreprise technique existante en France, le gouvernement souhaite de même avoir de vos nouvelles et a en fait lancé une campagne ciblant les entreprises modernes britanniques, dans l’espoir de les attraper en France. après le Brexit.

Et évidemment, si votre entreprise revient à fournir des biens ou des services au sein de l’UE, le faire depuis la France plutôt que à partir du Royaume-Uni écarte les de tête obligatoires auxquels les entreprises britanniques sont confrontées à partir du Brexit.

bien que ces changements visent tous à assouplir la vie des créateurs d'entreprise, nous n’irions pas jusqu’à prétendre que la France un pays peu régulé. il existe des règles strictes concernant l’emploi ainsi que la forme et la sécurité des employés et la responsabilité de l’employeur ( qui pourrait oublier le tribunal français qui a jugé qu’une entreprise était responsable de l’employé décédé lors d’une relation sexuelle avec un inconnu lors d’un voyage de business ? )

Et évidemment, il y a généralement des montagnes de paperasse associées à tous les aspects de la vie en France.

Mais la France semble se diriger vers l’adoption de la culture start-up et évidemment, si votre entreprise est ici, vous profitez également des nombreux atouts de vivre en France.